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公司有权利强制员工参加军训吗

周* 陕西-宝鸡 其他侵权咨询 2024.04.20 09:30:53 351人阅读

公司有权利强制员工参加军训吗

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解析:
若发生下列情形之一便属违法行为:
由雇主采取暴力方式、恐吓手段或未经法律许可强行限制员工人身自由的强迫员工从事劳动;以及由雇主违背员工的意愿、擅自指派工作任务,甚至以强制冒险的操作方式来威胁员工人身安全的行为。
在此种情况下,员工有权利立刻向雇主发出解除劳动合约通知,无需提前知会雇主。
法律依据:
《劳动合同法》第三十八条,劳动者单方解除劳动合同,
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

2024-04-20 09:58:00 回复

我是一名大学生,我的户口从乡村迁了出来,但是村大队要要回我的那份地,我爸妈感到非常不解,因为这对我家的生活非常不利,这意味着我家的土地少了,所以我向询问一下,我国有无这样的法律限定答复:你好,我国对土地的管理和规划有明确的限定,对于放置土地的管理也是很严格的。《土地管理法》第十九条限定土地利用总体规划按照下列原则编制:
(一)严格保护基本农田,控制非乡下建设占用农用地;
(二)提高土地利用率;
(三)兼顾安排各类、各范围用地;
(四)保护和改善生态环境,保障土地的可持续利用;
(五)占用耕地与开发复垦耕地相平行。
第六十五条限定有下列情形之一的,乡村集体经济组织报经原准许用地的人民政府准许,能够要回土地使用权:(一)为乡(镇)村公共设施和公益事业建设,需要使用土地的;(二)不按照准许的用途使用土地的;(三)因撤销、迁移等原由而停止使用土地的。依照前款第(一)项限定要回农民集体所有的土地的,对土地使用权人应当予以适当赔偿。从上述的法律限定的三种情况看,你由于上大学而迁出个人的户口,土地无因你的户口的迁出而停止使用,并不符合法律限定能够要回的要求。因此,你村以你个人户口已迁出为因,要要回你的那份土地使用权,不符合法律的限定。(以上为本栏目编辑人员意见,仅供参考)

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