公务员社保一个月交多少钱

具体而言，这些额度并不具有固定性，而需要根据实际缴费的基础数与当地的综合生活水平进行评估和确定。据了解，公务员在缴纳五险一金时，其缴费比例如下：
首先是养老保险，其以单位为主体每月为参保人员承担21%的份额，同时参保人需自费承担8%；
其次是医疗保险，由单位每月为参保者缴纳9%，其中参保人自行承担部分包括自费2%及额外负担的10元大病统筹费用；
再次是失业保险，单位每月按比例为参保人承担2%，个人则需承担1%；
然后是工伤保险，单位每月按比率为参保人承担0.5%，但个人无需支付任何费用；接下来是生育保险，单位每月按照此比率承担0.8%，同样参保人也无需支付任何费用；
最后是住房公积金，单位每月依照相应比例为参保者缴纳8%，参保人自身亦需承担相同份额的费用。

至于具体数额，并无固有标准，需综合考虑缴费基数和所在地区的生活水平等因素。一般而言，公务员工资中涉及到的社会保障待遇包括以下五项内容及一项公共公积金：
㈠退休养老保险：按照政策规定，用人单位每月将为您缴纳21%的费用，而您个人则需缴纳8%；
㈡医疗保险：同样地，用人单位每月将为您支付9%的费用，而您个人只需承担2%外加10元的大病统筹费用；
㈢失业保险：
依据相关条例，用人单位每月将为您缴纳2%的费用，而您个人仅需负担1%；
㈣工伤保险：依照法规，用人单位每月会为您缴纳0.5%的费用，而您不需要为此支付任何费用；
㈤生育保险：依照政策，用人单位每月将为您缴纳0.8%的费用，而您个人并不需要在此付出费用；
㈥住房公积金福利：同样遵循法规，用人单位每月将为您缴纳8%的费用，而您个人也需要相同的支出。