签三方协议好还是不签好

解析：
针对以下问题的解答：
1.当学生在完成学业之时，是否签署过三方协议？若果签约了三方协议，那么他们将被视为已经找到了工作并有相应的报到单位；
2.学生是否参加了社会保障保险，对于那些要求严格审查的企业来说，通过核查社保记录便可以了解该员工是否存在就业情况；
3.学生是否能够返回学校按照应届毕业生的身份重新开具报到证呢？
值得注意的是，报到证一般的有效期限为两年时间，如果在此期间内未能找到合适的工作或者已过期，但是自身确实没有进行任何的工作经历，就可以回校申请重开报道证从而以应届毕业生的身份再次派遣；
4.即便学生与用人单位签订了三方协议，只要他仍属于应届毕业生的范畴之内，那么就依然拥有应届生的身份；
5.最后需要明确的是，三方协议仅仅代表截止于那个时刻的三方共识，不是正式生效的劳动关系合同，因此它并不具备对劳动关系的约束力。
法律依据：
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。