公司注销后，工伤员工的一次性就业补助谁负责

解析：
当公司依法终止乃至于注销后，与前者相应的工伤人员福利待遇的处置事宜通常仍将由原公司机构负责处理。
具体而言，无论是曾经对相关材料做出过核实与证明的呈报给保险部门的行动，或是此后发生的属于工伤保险基金支付范畴内的工伤保险待遇的问题，皆将会持续由工伤保险基金会承担支付责任。
然而，若部分应当依照法律法规规定主动参加工伤保险的用人单位，又未实际参与此类工作，在此前提下，该单位员工遭遇的工伤事故的赔偿款项和相关标准将由其自身单位负责支付。
至于破产企业清偿过程中，即使债权人所代表的公司被予以依法撤销或解散，也应有权向破产债务人追讨债务。
若果相关企业未能严格遵守相关法律规定，提前告知债权人有关情况，此时债权人可将该公司的清算成员视为被告，经由人民法院审理后，要求该成员偿还公司的债务。
若并无相关案例表明存在公司股东利用公司法人地位及其所享有的股东有限责任，故意逃脱债务，从而对债权人利益产生严重侵害的行为，那么公司仅需对外承担有限责任。
即便公司并未因破产情况而进行严格清算，但在公司账目上却无法查找到欠债权人钱款的记录，在此种情况下，债权人需持有充足的证据以证明自己的债权确实存在，同时亦需证明公司的清算报告内容虚伪或是失真。
法律依据：
《工伤保险条例》
第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。