杭州40年工龄退休可拿多少钱

解析：
（一）全面提升退休人员及退职人员的基本养老金待遇。
本次基本养老金待遇调整的主要方式为“双重挂钩法”。
具体来看，它由两个方面构成：
首先，所有退休人员将按照月人均水平120元的准则，根据各城市在岗员工平均工资水平、经济社会发展层次以及整体养老金水准等因素，共同确定调整的方式与幅度。
其中，杭州市的调整金额定为123元；宁波市则为123元；温州市是119元，湖州市也为119元；而嘉兴市、绍兴市、金华市均为119元；衢州市的调整费用为115元；舟山市为119元，台州市同样为119元；
此外，丽水市的调整标准为115元。
对于那些在省社会保险事业管理中心参保并且申请退休手续的企业退休工作者，他们的调整标准将是123元不变。
其次，针对退职人士，我们将采取全省统一方式进行调整，即每人每个月可享受100元的基本养老金福利待遇。
【注】上述调整情况仅供参考。
实际操作过程中，相关部门会根据当地的整体经济状况以及在岗员工的平均收入水平等因素，动态调整基本养老金的调整方案。
（二）在全范围内适当提高部分退休人员及退职人员的基本养老金。
除上述普遍调整外，我们决定对于以下特殊人群的基本养老金给予额外的适度提升：
对于年龄超过70岁且截止到2013年12月31日男性到达70岁、女性达到65岁及以上的退休人员或退职人员，我们计划为其每人每月额外提供30元的养老金福利。
【注】需要特别强调的是，这里提到的1953年12月31日前参加工作并已办理退休手续的人员，他们在缴纳养老保险费的过程中如果满足了30年或者以上的条件，那么其每个月可以享受到70元的基本养老金升幅；如果是在20年后但未满30年的，每个月将获得60元的基本养老金提升；而如果只满了20年或更低年份的话，他们每个月可享有50元的基本养老金加薪幅度。
法律依据：
《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。