工伤后单位不给报工伤怎么办

解析：
请务必在您受伤情况趋于稳定之后，向所在地区的市级别劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以便明确您的伤残程度以及未来可能享受的工伤保险待遇权力。通过评估得出的结果，您能够进一步准确地计算出一系列的赔偿款项，其中涵盖了医疗费用、一次性伤残补助金、持续时间内的生活津贴等等。在了解您应该得到多少赔偿金之后，您可以逐步跟企业就索赔问题达成共识，以获取你应该拥有的工伤保险待遇权益。
然而，若双方无法达成共识，您有权向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的权利，不仅要确认真实的劳动关系存在，更能让企业承担起相应的法律赔偿责任。对于仲裁结果，如果您仍有异议，您有权在收到仲裁判决书次日起算十五天内选择向人民法院起诉以保障自身的权益。
法律依据：
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。