公司领导借员工钱不还怎么办

解析：
1.直面交流：
首先，员工能够尝试与公司高层领导进行面对面的交流，明确地表达其偿还贷款的需求，以及协商制定出一个合理可行的还款期限。
无疑，这样的解决策略是最为直接且有效的，然而也可能会导致不太愉快或者紧张的工作环境。
2.借助同事援手：
若直接对话的效果不尽人意，员工可以向身边的同事寻求援助，让他们充当中间人或者传话者来协助调解此项事宜。
相对来说，这类方法较为委婉低调，有助于规避直接产生的矛盾冲突。
3.保存证据并探讨法律解决之道：
倘若公司领导人依然坚持不予偿还欠款，员工应当妥善提取和保管所有与借款有关的证据，诸如聊天记录、借贷条款或者转账凭证等等。
在必要时刻，这些证据都有可能作为法律诉讼的重要支撑材料。
员工需要对这方面的法律知识进行深入探究，包括起诉对方或者申请仲裁等多种途径。
法律依据：
《民事诉讼法》
第六十七条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百二十二条起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。