徐州
提问
18万律师在线解答
解析：
对于有关工伤认定的异议，根据相关法规可在收到工伤认定通知的60天之内进行行政复议申请或在半年时间内提起行政诉讼。
按照《工伤认定处理准则》第23条的规定，职工及其亲属、用人单位若对于无需接纳申請的决策持有异议，或是对于工伤认定结果存在抵触，皆可依循法定程序向政府政务部门提出行政复议申请，或者选择进一步向法院提请行政诉讼。
鉴于此，国家法律已明确规定了针对行政复议及行政诉讼的适用范围与时效要求，包括《行政复议法》中的第9条以及《行政诉讼法》中的第46条都对此作了规定。
例如，根据《行政复议法》规定，一般情况下，公民、法人或其他组织只要认为具体行政行为侵害到他们的合法利益，就应在知晓该具体行政行为之日起的60天内开始申请行政复议；但如果法律规定的申请期间超过了这个期限，则必须按照法律规定执行。
而在《行政诉讼法》中则规定，公民、法人或其他组织有权自知道或应当知道作出行政行为之日起，在半年内开始提起行政诉讼，除非法律另有特别规定。
法律依据：
《行政诉讼法》
第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
工伤认定后能否推翻可以推翻对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼
1·职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
2·法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
3·法人或者其他组织直接提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
工伤认定后能否推翻可以推翻对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼
1·职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
2·法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
3·法人或者其他组织直接提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
工伤认定期限已到对方还可以推翻。
我国法律规定，对于相关的工伤认定，用人单位有异议的，可以进行相关的行政复议，但是行政复议后不能再更改。
劳动者在申请进行工伤认定时，必须在规定的时间内提出工伤认定申请，若超过规定的时间再申请认定的，认定部门可以不予受理。
根据《工伤认定办法》第二十三条规定，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 法律依据
《工伤认定办法》第二十三条
职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
探亲假最新规定
探亲假是因为和父母或配偶分居两地而享有的假期，关于探亲假都有哪些规定呢，包括探亲假国家规定有哪些，探亲假路费报销条件有哪些，公务员探亲假最新规定有哪些，以及劳动法探亲假规定等知识，下面来为大家介绍，希望对您有所帮助！
申报工伤
一般用人单位都会为员工购买社保，工伤保险就包含在其中，当发生过工伤时需要进行申报，工伤认定后才能获得相应赔偿，那么申报工伤由谁提出，申请申报工伤手续内容，申报工伤申清需要材料有哪些呢，希望对你有所帮助！
劳动能力鉴定申请
今天小编为你介绍劳动能力鉴定有关知识，那么劳动能力鉴定是指什么，以及劳动能力鉴定流程是什么，以及劳动能力鉴定申请表怎么写呢 ，希望这些内容能够对你有所帮助，更多知识尽在律图百科！
工伤认定时效
在发生工伤事故后，应该在时效范围内进行工伤认定，那么工伤认定时效中断规定有哪些，工伤认定时效性规定有哪些，以及劳动法工伤认定时效是多久呢 ，希望这些内容能够对你有所帮助，更多知识尽在律图百科！
探亲假工资
在求职应聘的时候，除了企业文化、公司前景和个人发展外，工资福利也是我们考虑的要素之一，探亲假就是其一，那么探亲假工资是如何算的呢，法律法规中又有哪些规定，和小编一起来了解一下吧！
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯
