一个消防员在工作期间手指头骨折了算什么

解析：
当您在工作过程中遇到手指骨折这样的问题时，可以被认为是工伤。
因为知道，凡是由于工作原因导致的手指伤害，按照相关法律规定，都是可以被认可为工伤的。
具体而言，根据《工伤保险条例》的第十四条规定，以下几种情况均有可能被视为工伤处理：
首先，如果您是在工作时间及工作场所内，由于实际工作而造成了事故伤害的话；
其次，如果您是在工作时间前后，在工作场所上进行与原定工作相关的预备性或收尾性的任务时受到事故伤害的话；
再次，如果您是在工作时间及工作场所内，由于履行自身工作职责而遭受到了暴力等突发意外伤害的话；接下来，如果您是患有职业病的话；
再者，如果您是在因公出差期间，由于工作原因而受到了伤害或者展现出事故下落不明的状态的话；
最后，对于那些在上下班途中，由于非个人主要责任的交通事故或者城市轨交、客轮渡、火车事故产生的伤害，也可以视作工伤。
除此之外，还有其他依法应当被认定为工伤的情况。
法律依据：
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。