徐州
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解析：
在不得进行解雇的原则下，依据我过《关于规范公安机关人民警察辞退工作的意见》这一法律法规，特定情况可进行辞退处理。
具体来说，公安干警一旦存在下述情形中的任何一条，都应受到辞退处罚：
其一，若公安干警的资质并不符合当初录用该行业人员的标准及相关流程；或者在没有按照既定程序进行招聘的情况下，都将面临被辞退的命运。
另外，如果在连续两年的年度考核中，都被确定为职业表现无法到位的话，同样会被视为不合格人员，从而予以辞退。
法律依据：
《公安机关人民警察辞退办法》第三条
人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：
（一）不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的；
（二）连续两年考核被确定为不称职的；
（三）不能胜任现职工作，又不服从其他安排的；
（四）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（五）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
刑事案件，简易的20天内，普通的一个月内宣判，至迟不超过一个半月，在这期间开庭民事案件，简易的三个月内，普通案件六个月内审结，在这期间开庭。
你首先要证明校园暴力和现在的抑郁症有因果关系。这里的举证是比较困难的
1.单位不会因你患病而辞退你。 2.办理病退须符合法定条件，即经过医院证明（并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失劳动能力的才可办理退休手续。 法律依据：第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退： (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； (二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的； (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； (四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 《公务员法》第八十七条规定：“公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休”，经过医院证明（并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失劳动能力的才可办理退休手续。
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谢谢孟律师解答，感谢
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