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你好具体是什么情况我们可以帮你处理
2024-03-15 15:14:51 回复
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依据我国工伤保险条例的规定,劳动者上班期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤,按工伤标准进行赔偿。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
2024-03-15 12:45:47 回复
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您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
2024-03-15 10:34:31 回复
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你好，一般是按照工亡处理X
2024-03-15 10:14:12 回复
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你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
2024-03-15 09:40:18 回复
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像这种情况的话，算工亡h
2024-03-15 09:06:23 回复
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您好。这边可以帮到您
2024-03-15 09:03:30 回复
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您好，具体需要了解案件详细情况才可能给您专业的意见
2024-03-15 09:02:42 回复
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您 好，有没有48小时内在上班地点吗
2024-03-15 09:02:09 回复
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你好！这个是什么时候发生的
2024-03-15 08:49:42 回复
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你好，具体的情况是怎样，多少岁呢
2024-03-15 08:40:05 回复
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你好，突发疾病是经抢救还是未经抢救？
2024-03-15 08:39:36 回复
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你好！可以描述一下具体情况
2024-03-15 08:22:47 回复
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您好，具体是什么情况呢
2024-03-15 08:17:56 回复
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这个是可以去设申请工亡的啊
2024-03-15 08:17:31 回复
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要看是否符合工伤构成要件
2024-03-15 08:17:08 回复
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你好 这边是非因工亡吗
2024-03-15 08:15:46 回复
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要看什么病，要是自身疾病是认定不了的，自身疾病只有一种条件下才能认定为工伤，就是突发疾病48小时内死亡才行
2024-03-15 08:05:19 回复
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你好纠纷可以直接起诉p
2024-03-15 08:04:49 回复
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你好，请问是多长时间内死亡的？？
2024-03-15 08:02:21 回复
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你好，这种情况可以申请工伤认定
2024-03-15 07:54:05 回复
工伤工资和伤残赔偿
工伤赔付工资标准
浙江省工伤赔偿标准
工伤事故如何赔偿
劳动法年假规定
