一次性补助金是什么意思

解析：
依照相关法律法规，一次性伤残补助金被视为工伤保险待遇之一种，旨在向因工损伤致残的各位劳动者提供一次性的职业伤害补偿。
其具体的支付标准，主要依据于劳动鉴定机构对于各伤者伤残程度所作出的评估结果，其中最高可达劳动者本人24个月的工资收入。
关于各等级的具体给付金额及其厘算标准如下：
对于一级伤残者，将一次性支付其24个月的本人工资；对于二级伤残者，则需支付其22个月的本人工资；三级伤残者对应的补偿则为20个月的本人工资；依此类推，四级伤残者为 18 个月的本人工资，五级伤残者为 16 个月的本人工资，六级伤残者为 14 个月的本人工资，至于七级伤残者，只需一次性支付其 12 个月的本人工资，而八级伤残者获得的赔偿为 10 个月的本人工资，九级伤残者为 8 个月的本人工资，最后，十级伤残者的补偿金额则为 6 个月的本人工资。
总的来说，一次性伤残补助金的计算以伤残等级作为主导因素，按照从一级到十级逐级递减的原则进行，并且同理，残疾补助金的计算公式中亦按照同样的规则进行，即以个人工资为基准，再乘以一定数量的月份。
此外，需要特别指出的是，上述条款中所指的本人工资，特指工伤职工在发生事故伤害或患上职业病之前的12个月内的平均缴费工资。
具体的标准则由我国各地的省、自治区及直辖市地方人民政府来制定和详细规定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。