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离职最迟多久发工资

周* 江苏-宿迁 工资福利咨询 2024.03.05 18:14:49 327人阅读

离职最迟多久发工资

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解析:
依据现行法律,并未明确规定离职之后,发放薪酬的最终截止日期是何时。
在此,提醒注意,根据法律规定,雇主需在和员工解除或者终止劳动合同的时候,立即全额支付给员工所有剩余薪资。
若存在雇主不愿意支付或者拖欠薪资的情况,可寻求司法途径解决问题。
在实际操作中,通常会选择在离职之后的最短时间内,即一个月以内,进行薪资支付。
法律依据:
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

2024-03-05 18:25:41 回复

根据你的问题解答如下, 辞职后找到新单位,可变更到新单位。
护士在其执业注册有效期内变更执业地点等注册项目,应当办理变更注册。
但承担卫生行政部门交办或者批准的任务以及履行医疗卫生机构职责的护理活动,包括经医疗卫生机构批准的进修、学术交流等除外。
护士在其执业注册有效期内变更执业地点的,应当向拟执业地注册主管部门报告,并提交下列材料:
(一)护士变更注册申请审核表;
(二)申请人的《护士执业证书》。
注册部门应当自受理之日起7个工作日内为其办理变更手续。
护士跨省、自治区、直辖市变更执业地点的,收到报告的注册部门还应当向其原执业地注册部门通报。
省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当通过护士执业注册信息系统,为护士变更注册提供便利。

你好,关于上述的问题,解答如下, 养老保险没有失效说法。养老保险停交越久,你到退休时的缴纳总额就越小,领的退休金金额也就越小。
医保停交后,就会当月失效,不能使用医保统筹。补缴后需要6个月,医保才能正常使用。
对于养老保险来说,中间中断的后果不严重,因为最后是累计年限的。不过需要注意的是,如果停交的时间太长,导致最终退休时,缴费年限不足15年,那事情就大大的不妙了。按照规定,缴费不足15年的,养老保险个人账户金额会全额退还,但是统筹账户中单位交的那部分,就打水漂了。

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