劳务派遣合同到期更换公司不续签该怎么赔

劳务派遣合同到期更换公司不续签将按照《劳动合同法》规定，劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应当支付你经济补偿金。经济补偿年限从2008.1.1起到合同到期日止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费。2008年1月1日的到不续签期间必须依法给予劳动者补偿，2008年1月劳动合同法实施以前的，只能协商补偿。

劳务派遣合同到期更换公司不续签的情况，如果派遣公司终止劳动关系，派遣公司需要支付工作年限补偿。合同到期如果单位续签，但是员工不签字，一个月一定通知对方因对方不续签合同而合同终止，不需要支付补偿，但是要支付工资。超过一个月不签订新合同，员工可以按无劳动合同，要求双倍工资补偿