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我的弟弟最近工作合同到期了，还没有签合同，想要咨询一下合同到期没续签继续工作还受法律保护吗？
你好，关于合同到期没续签继续工作的回答如下：公司也缴纳了社保，并不因此免除未续签劳动合同的违法责任。因此，需要承担支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从合同到期满一个月的次日起开始计算，最多不超过11个月。
合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系。单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。由于属于事实劳动关系，双方都可以随时解除：单位解除时，除需要支付已工作期间的工资外，还需要支付合同到期未续签的经济补偿，以及解除事实劳动关系的经济补偿。劳动者解除时，除可以得到已工作期间的工资外，还有权得到未续签劳动合同的经济补偿。合同到期没续签继续工作的回答可以借鉴上面的内容。
应当承担。我国法律规定父母在被撤销监护人资格后，还应当依法继续承担教育或抚养费义务。《中华人民共和国未成年人保护法》第五十三条规定：父母或者其他监护人不履行监护职责或者侵害被监护的未成年人的合法权益，经教育不改的，人民可以根据有关人员或者有关单位的申请，撤销其监护人的资格，依法另行指定监护人。被撤销监护资格的父母应当依法继续负担抚养费用。
专业解答劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行合同。因此，劳动合同到期双方继续履行是受到法律保护的。
专业解答农民的土地使用权将会继续受到保护，并且有可能会获得很多的土地权利。续期：土地使用权出让合同约定的使用年限届满后的续期。
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