在工作时间厂里晕倒算工伤死亡吗?

[律师回复]提出后一两个星期就会有通知，但具体的鉴定时间以通知书上确定的时间为准

[律师回复]员工死在宿舍，公司是否担责及担责范围需看具体情况。若员工死亡是自身疾病原因，且非工作时间、工作地点、因工作原因导致，公司通常无直接法律责任，但可能基于人道主义给予一定补偿。

[律师回复]你好，根据你的描述应该不构成工伤级别，就赔偿医疗费、误工费、住院的伙食护理等。

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]可以说说，工伤已经认定了吗？

[律师回复]上班期间，因工作原因受伤，可以申报工伤；具体赔偿数额根据伤情鉴定、受伤之前工资基数、所在地区统筹工资标准计算。

[律师回复]不一样。还是要看具体情况。

[律师回复]可以，受伤一年内员工都可以申报，但时间越长，证据容易丧失。

[律师回复]个人部分应该由单位全部支付

[律师回复]你好，要看是否签订过劳动合同

[律师回复]如果出了工伤当时没报，现在可以先收集相关证据，比如医疗记录、同事证言等。然后尽快向单位说明情况，看是否能补报工伤。如果单位不配合，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求认定工伤并享受相应待遇。同时，也可以咨询法律专业人士，了解更详细的维权途径和方法，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好！这个是可以报工伤的。

[律师回复]误工费是以减少的收入为准的。

[律师回复]你好这个是属于工伤，可以报

[律师回复]在工作时间工作场所内因工作原因受到事故伤害的，根据《工伤保险条例》规定，这种情况一般可以认定为工伤。建议及时向单位报告事故情况，并尽快到医院就医，保留好相关医疗凭证和事故证明。单位应在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定申请，受伤职工或其近亲属可在一年内自行申请工伤认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。