结论:怀孕五个月,夫妻双方不一定能够离婚成功。
解析:
怀孕五个月,夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了,如果女方正在怀孕期间,这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况:例如,男方确实有正当理由单方面提出离婚,或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下,双方可以通过诉讼离婚或者登记离婚的方式,来解除婚姻关系。
但是需要注意,如果是诉讼离婚的话,单方面提起离婚诉讼的一方,就需要证明夫妻感情确实已经破裂。例如:对方存在与他人重婚或者与他人同居的行为。
法律依据:
《民法典》第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
专业解答在女性员工怀孕期间,企业擅自削减她们的薪资是不合规的行为。根据相关法律规定,企业不能因为女工怀孕、生产以及哺育婴儿等原因而降低她们的薪酬待遇,更不得将其解雇或解除劳务或聘任协议。对此,您有权提出相应诉求,要求得到适当的补偿;倘若企业未能进行适当补偿,您可向劳动监察部门投诉,亦或是提起劳动仲裁程序来维权。同时,您还可以籍此降薪事件为由,单方面解除与企业的劳动关系,并要求获得相应的经济赔偿。
专业解答在我国现行的法律框架下,并未明确规定父母强制其女儿实施人工流产手术是否构成违法行为。然而,需要特别指出的是,父母强迫其女儿进行人工流产的情况通常发生在子女处于未婚状态且怀有身孕或者家庭内部存在婚姻关系问题等特殊背景之下。在我国大陆地区,虽然尚未出台全国性的法律对此作出明确规定,但是部分地方性法规已经针对此类现象做出了相应的规范。
专业解答1、在参加生育保险的过程中,参保者需持续缴纳六个月时间之久方能享受到此项报销政策。2、当参保人员完成分娩后的第二天起,其已经连贯地缴付了至少六个月的基本医疗保险费用(包括首尾两个月),同时,在生产前的一个月内也按时缴纳了医疗保险费用,才能享有相应的生育医疗福利待遇。3、然而,如果参保人员在连续缴费的过程中不足六个月,则无法享受到生育医疗补贴。
专业解答我国民法典规定男方在配偶怀孕五个月内不得单方提出离婚。但特殊情况允许,如男方有充分理由离婚或女方主动提出,可通过民事诉讼或登记离婚解除婚姻。司法诉讼中,需证明夫妻感情破裂,如对方存在严重违法行为(如重婚、非法同居)。离婚决策需依法进行。
专业解答怀孕5个月可以离婚。女方在怀孕期间或分娩后一年内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。如果夫妻双方选择的是协议离婚,那么即使妻子怀孕,也依旧可以离婚。如果夫妻选择的是诉讼离婚,则妻子怀孕期间能不能离婚这样的问题就要由法院根据具体情况予以判决。
律师解析 怀孕四个月离婚的,一般情况下,以母亲抚养为原则。我国法律规定,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。 特殊情况下,男方主张抚养权的,法院也可以支持。 特殊情况是指如果女方出现以下情形的,也可能不会判给女方: 有抚养条件不尽抚养义务,而父亲要求子女随其生活; 患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病,子女不宜与其共同生活; 因其他原因,子女确不宜随母亲生活。 法院判决孩子抚养权归属女方的其他标准: 孩子虽然两周岁以上了,女方已做绝育手术,男方未做,且男方年龄与女方年龄差距不是很大,孩子判归女方的可能性较大。 孩子一直随母亲生活,如果离婚后改为随父亲生活对其生活习惯改变较大且影响其成长的,孩子判归女方可能性较大。 男女双方的抚养条件,如工作稳定程度、收入情况差距不大的前提下,如果男方对于夫妻感情破裂有过错,比如,有证据证明有婚外情等,孩子判归女方的可能性较大。 男方有不良嗜好,如赌博、汹酒等恶习等。考虑到其恶习对孩子成长有不利影响,法院一般会将孩子判归女方。 如果男女双方均无明显过错,各方面条件都相当,如果女方的思想品质好一些,更有时间照顾孩子,得到孩子抚养权的可能性就会更大。 十周岁以上的孩子随意随母亲生活的。
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