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你好,我是单位在职职工,受了伤以后,单位也报了工伤鉴定,可是这都八个多月了,还没给鉴定是怎么回事
您好,工伤认定结果出来以后再申请劳动能力鉴定
根据你的问题解答如下,您好,八级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元一次性伤残就业补助金为38265元一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
你好,关于上述的问题,解答如下,残疾赔偿金一项,城镇户口:169584元,农村户口:63720元,另外还包含实际支出、误工等费用工伤的赔偿标准不仅跟伤残等级、年龄有关,还跟伤者的工资收入、依靠伤者抚养的人等各项因素相关。还可以追究侵权者的人身损害赔偿责任,可以获得双份赔偿。根据《工伤条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以可以有以下补偿【1】八级伤残为10个月的本人工资【2】若解除劳动合同,则由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
专业解答员工工伤鉴定伤残后,不离职也能享受赔偿。包括医疗费用、停工留薪期待遇工资、住院护理费、伙食补助金、交通费和外地住宿费等。还可能获得生活照料、辅助器材等福利。需向相关部门申请劳动能力鉴定费用和一次性伤残补助金等补偿。工伤鉴定是对已认定工伤的员工在治疗后康复或医疗期满后的工伤事项评定。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤认定下来了单位不去做伤残鉴定怎么处理进行了解答,希望能解答您的问题。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤鉴定后被单位开除了如何处理进行了解答,希望能解答您的问题。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能不能利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能不能通过本篇文章的内容来了解一些和单位在职工工伤鉴定期间能不能解除劳动关系相关的法律规定。
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