开锁企业要哪些手续才给开锁

一、按照《企业年金试行办法》的相关规定，符合下列条件之一的计划参加职工，可以领取企业年金待遇：1、达到国家规定的退休年龄。　　计划参加职工根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》或其他法律法规的相关规定办理退休手续后，即可领取企业年金待遇。需要提交的资料包括企业盖章确认的待遇支付申请书、退休证明、身份证、存折或银行卡复印件等。2、退休前身故。　　计划参加职工若在退休前不幸身故，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或者法定继承人一次性领取。指定的受益人或者法定继承人需提供企业盖章确认的待遇支付申请书、身份证、存折或银行卡复印件、当地公安机关出具的死亡证明等材料。三是出国（境）定居。计划参加职工若在退休前出国（境）定居，也可以要求一次性领取企业年金个人账户余额。提交的资料包括企业盖章确认的待遇支付申请书、由政府部门出具的有效出国证明、身份证、存折或银行卡复印件等。二、在实际操作中，多数企业在企业年金方案中规定，丧失劳动能力办理病退或提前退休的计划参加人，也可以申请提前领取企业年金待遇。当满足领取条件后，计划参加职工可以提出领取申请，填写相关表格，提交相关资料，由受托人审核。审核通过后，受托人将指令账户管理人和托管人进行相应待遇支付操作。企业年金的领取方式视企业年金方案规定的不同而有所不同，但归纳起来，有以下三种领取方式：　　1、一次性领取。　　计划参加职工将已归属个人的企业年金个人账户资金一次性领取完毕。一次性领取适用于方案规定正常退休后可以一次领取的情况，以及身故或出国（境）定居的情况。　　2、分期领取。　　企业可根据自身需要，在方案中确定企业年金待遇的领取频率、领取期限或者每期领取数额。计划参加职工按方案确定的领取方式领取企业年金待遇，直至该职工的企业年金个人账户资金领取完毕为止。3、转换为商业年金，终身领取或定期领取。　　计划参加职工可以将企业年金个人账户资金转换为管理人提供的终身年金、定期年金等多种商业年金产品，以满足自己不同的领取需求。

股权冻结是指人民通过限制股权所有者提取或转移自己股权的一种强制措施。这种措施当中的主要目的是防止股权的收益的不当流失。给上市公司内部的利益造成的损失。在这种股权冻结的过程中，并没有否定股权持有者的股东身份。股票持有者同样享受股票的收益权以及其他各项权益。股权的冻结主要是收取股息或者红利以及处分股权(股权转让或股权质押)，防止股权收益的不当流失，达到财产保全的目的。综上我们可以看出，股东因自己的债务被债权人至，债权人申请财产保全的情况下，会冻结该股东的股权，防止其恶意串通，损害债权人利益。另外，对于企业股权冻结而言，通常是在存在以下几种情况：1.用股权做抵押的;2.企业申请破产的;3.股权有争议的;4.债务官司中，其他财产不足以偿还债务的;《最高人民法院关于人民民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第三条作为执行依据的法律文书生效后至申请执行前，债权人可以向有执行管辖权的人民申请保全债务人的财产。人民可以参照民事诉讼法第九十二条的规定作出保全裁定，保全裁定应当立即执行。