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18万律师在线解答
离职不需要领导签字同意，提前30天提交离职报告就可以。
法律依据：《劳动合同法实施条例》第18条规定了劳动者单方提出解除劳动合同的13种情形，如果符合这13种情形之一的，劳动者可以依照劳动合同法规定的条件、程序，与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:1.劳动者与用人单位协商一致的;2.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
你好，辞职信不需要领导签字，信上不要请领导批准，你正常交书面辞职报告，满一个月后就可以直接走。
2023-08-16 11:11:58 回复可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定，只要你是提前一个月申请辞职的，即使领导不签字你也可以正常辞职，并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。扩展资料《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
这种情况 建议你向当地监察委员会反映
你好，试用期提前三天，正式工提前三十天向单位提出就行了。
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