他们应当支付你保密费。保密协议是在双方有劳动关系关系的前提下签订的,而不是双方签订劳动合同的前提下签订的。这一点需要清楚。 保密协议只要不违反国家法律法规的强制性规定,一般都是有效的。即便没有保密协议,对于已经被单位列入商业秘密的信息,劳动者也有保密的义务。如果泄露单位商业秘密,也是要承担相应的法律责任的。 而对于用人单位没有和你签订书面劳动合同的问题,你可以依法要求用人单位支付双倍工资。
原则上讲,专利权的有效期限为:发明专利权的期限为二十年;实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年;均自申请日起计算。但实质上,专利权的生效期为自颁发专利证书之日起算,因此,专利权受法律保护的期限为应比规定的二十年和十年短。
外观设计专利时效如下:
我国的《专利法》规定,发明专利的有效期为20年,实用新型和外观设计专利的有效期为10年,期限届满均不得续展。
而我国《商标法》规定,注册商标的有效期为10年,期满可以续展注册,而且可以无制重复申请,每次续展注册的有效期均为10年,因此商标权的有效期实质上可以是无限期的。
显然,专利权和商标权是分属两种不同范畴的知识产权,有明显的不同点,分别受到《专利法》和《商标法》的保护。
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