专业解答工伤造成五根肋骨骨折的赔偿,并不是每月固定的,主要包括医疗费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如果鉴定为九级伤残,一次性补助金一般为九个月工资。停工留薪期工资待遇不变。具体赔偿金额要根据实际工资、医疗支出以及劳动能力鉴定结果等因素来综合计算。
专业解答工伤四级和五级伤残者,从工伤保险基金按月领取伤残津贴。四级伤残者的津贴是其本人工资的75%,五级伤残者的津贴是其本人工资的70%。如果伤残津贴低于当地最低工资标准,那么工伤保险基金需要将差额部分补足,以确保伤者的基本生活需求得到满足。
专业解答工伤四级和五级伤残的赔偿标准并不是按日计算的。具体来说,四级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金21个月的本人工资,以及每月伤残津贴的75%。五级伤残则是一次性伤残补助金18个月的本人工资,以及每月伤残津贴的70%。需要注意的是,如果伤残津贴低于当地最低工资标准,工伤保险基金将补足差额。
专业解答如果单位没有按照规定给员工缴纳五险一金,员工可以去申请劳动仲裁要求赔偿。不过赔偿的标准不一定,一般来说就是补缴该交的那部分。因为单位没给交社保,导致员工的社保福利受损,单位得负责赔偿,具体赔多少要看实际损失是多少。
专业解答工伤赔偿流程简单来说,就是雇员受伤要尽快报告工伤,雇主需在规定时间内申请认定;如果雇主没有及时申请,雇员及其亲属、工会可以在一年内申请。认定后需要进行伤残评定,确定赔偿金额,会考虑伤残等级、工资、医疗费用等因素。赔偿包括医疗费用、停工期间的工资、伤残补助等。如果对赔偿有争议,可以通过劳动仲裁解决。
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