谢谢。赔偿的工资基数如何计算

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缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动
关于工伤保险计提基数是多少可根据如上内容进行

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根据我国劳动法规定凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班费用。正常工作日加班费用为正常时间的1.5倍，周六日上班的加班费为正常工作时间的2倍，国家法定节假日加班的，加班费为正常工作时间的3倍计算，其具体计算方式和计算基数如下。

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1、如果你和老板约定的工资（你能证明，如果证明不了，按合同中约定的工资算）低于统筹地区社平工资60%的，才能按60%算，如果不低于60%，应按社平工资算。
　　
2、不过，你才工作3天，工伤险是否交了很难说，也许这赔偿全部要由老板出，老板会觉得亏的
　　
1、工伤赔偿基数？所在地统筹地区上年度职工月平均工资，不与你的实际工资联系、也不是你自己工资的平均工资。
　　
2、“不知该如何得到自己应有的赔偿”：
　　
（1）在与单位协商不成时，可以提起劳动仲裁。
　　
（2）单位应在一个月内为你申报工伤，如果单位没有为你申报，你应自己在事故后一年内向劳动部门申报：不知道你说的九级伤残只是普通的伤残鉴定还是劳动部门指定的劳动能力鉴定结果，如果是劳动能力鉴定结果，可以按这个鉴定索赔了。
　　
（3）如果单位为你交了工伤险：应向工伤保险机构索赔；如果没交，应按工伤待遇标准向单位索赔。
　　
3、“现脸上有大片的瘢痕,请问是否还能让公司继续美容治疗而我放弃要求赔偿呢?”：如果需要大量费用，建议你不要赔偿而由公司继续治疗；如果费用不会太多，可以索要赔偿后自己找更好的医院治疗，后续治疗费用，也应属于工伤赔偿的范围。
　　何去何从，只能你自己权衡、决定。
上述即为社保部门工伤赔偿基数的简单总结谢谢采纳