自然人甲用A建设工程公司的名义与B房地产开发公司签订建设工程施工合同；同时,甲与A公司签订项目合作协议?

朱炎律师

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根据现有信息，判断A与B没有法律上的关系。原因如下：
1.A公司的股东是甲（60%股份）和乙（40%股份），乙以其出资额或认购的股份为限对A公司的债务承担责任。
2.B公司的股东是乙（100%股份），B公司是乙的全资子公司，乙享有B公司的投资收益。
3.根据公司法第十四条第二款：公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。因此，B公司是独立的法人，其独立于乙，更与A没有法律上的关系。

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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题。为了保护劳动者合法权益，司法解释规定，在这样一些情形下，可以认为劳动者属于非因本人原因从原单位到新单位工作，在劳动者从新单位解除或终止劳动合同，需要计算经济补偿金时，可以要求将在原单位工作的年限一并计入：
（1）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；
（2）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；
（3）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；
（4）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；
（5）其他合理情形。适用这一规定时需要注意的前提是，劳动者到新单位工作或者与新单位签订劳动合同时，没有从原单位获得解除或终止劳动合同的经济补偿，也就是要避免劳动者就同一段工作期间获得双重的经济补偿。