徐州
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18万律师在线解答
你提的问题属于法律问题。为保障你同学的合法权益，你现必须要取得你同学在工厂打工的证据，你们学生到工厂做署期工，一般是无签订用工合同的，工厂老板在你们受伤后往往推卸责任，否认你们在其厂工作，故取证很重要，具体方法你可根据实际情况想一想。如果工厂老板真的不认账，那就要向当地劳动和社会保障局作工伤认定。如果认定你同学属于工伤，那就按伤残程度作赔偿，如果工厂不赔偿，就可向当地人民法院起诉。如果劳动和社会保障局不认为是工伤或不作处理，那就要向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果你方仍不服，也可向当地人民法院起诉。如果双方都服从仲裁结果，那就按仲裁条款执行。若对方不执行，你同学可申请人民法院强制执行。
2019-01-18 22:37:32 回复可以参保。社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。扩展资料：申请条件职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：达到法定退休年龄，并已办理退休手续；所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁从事管理和科研工作的女职工55岁从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；基础养老金 全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1；个人账户养老金个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项AB之和为每月领取额
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