需要去劳动仲裁公司吗,这个可以要求涨工资吗,也没有提什么时候恢复原本的薪酬?

[律师回复]5000元，如果劳动者胜诉，最终律师费由公司方承担

[律师回复]你好 涉及金额大概多少钱的

[律师回复]您好 年纪多大 有申请工伤鉴定么

[律师回复]需先申请劳动仲裁。劳动关系存续期间追讨欠薪不受一年仲裁时效限制；离职后应自离职之日起一年内申请仲裁。对仲裁裁决不服，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。注意留存劳动合同、工资条等证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]收集劳动关系、欠薪证据，即使更名换法定代表人，主体责任不变，可申请劳动仲裁，同时申请财产保全查封跨区域用于本公司生产的设备，胜诉后强制执行追索全额工资与经济补偿金。

[律师回复]有证据证明的，可以起诉到法院

[律师回复]您好，感谢您的咨询，稍后会有工作人员给您致电！

[律师回复]有什么法律问题需要咨询的吗？

[律师回复]把三家公司一齐作为被申请人，申请劳动仲裁

[律师回复]您好 欠你大概多少钱呢

[律师回复]差你多少工资没发，工作多久了

[律师回复]人事不给在职员工工资条，不可以，属于违规??? 依据《工资支付暂行规定》第6条：用人单位支付工资时，应当向劳动者提供个人工资清单。

[律师回复]员工是什么时间入职的

[律师回复]老板拖欠工资，先留好劳动合同、工资条、考勤、聊天和转账记录，再找老板要书面欠条或结算单。对方不给，就去当地劳动保障监察机构投诉，也可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资和加付赔偿金。仲裁时效一般一年，劳动关系存续期间追薪不受一年限制，离职后一年内提出。对结果不服还能去法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复]我是思文律师事务所戴少华律师：先收集事故经过、用工、病历票据等证据。单位不申报工伤，受伤起一年内自行向人社局申请工伤认定，伤情稳定后做劳动能力鉴定。协商不成申请劳动仲裁主张赔偿。也可走人身损害途径起诉包工头与总包。仲裁不服再向法院起诉。