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根据劳动加班时间计算加班费用是多少是怎么算的，因为加班肯定就不是平常的一个工资标准嘛，那大概是怎么样的一个比例？
根据法定节假日加班标准：是按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资的。
1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬2、法律依据：《劳动法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据劳动加班时间计算加班费用即为以上内容，望采纳
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律师解析 根据劳动法，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
律师解析 根据时间计算加班费的标准为： 月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。 双休日加班费的计算方式： 月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。 法定节假日加班费的计算方式： 月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
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