律师解答
经济诈骗罪的构成条件如下:1、侵犯的客体是公私财物所有权。2、在客观方面表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。3、主体为一般主体。4、主观方面为直接故意。根据《刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
法律依据
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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专业解答如果单位没有依法给员工缴纳社会保险,员工可以以此为由解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿。这个规定的目的是保护劳动者的合法权益,让他们的权益不受侵犯,同时也督促单位履行缴纳社保的法定责任。
专业解答经济补偿的依据主要来自《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第八十七条等条款。补偿根据劳动者全职工作时长确定,每年应支付一个月工资作为补偿。工作六个月以上不足一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。企业违法辞退劳动者,需支付两倍的经济补偿金。
专业解答总股本,包括前的股份和新发行的股份的数量的总和。1、总股本和流通股本的关系总股本是股份公司发行的全部股票所占的股份总数,流通股本可能只是其中的一部分,对于全流通股份来说总股本=流通股本.股本2、股本已发行股本:公司已经依法向股东发行的股本数额。
律师解析 计算经济补偿的依据包括工作期限和月工资等方面。经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。月工资是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来算的。
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