受雇司机从事雇佣活动发生交通事故逃逸的,由雇主承担赔偿责任。雇主赔偿责任后,可以向逃逸司机追偿。
《民法典》第一千一百九十二条:【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
专业解答雇佣的司机肇事逃逸的量刑标准3年到7年以上的量刑标准,但是,雇佣司机跟自己形成劳务关系的情况下,如果司机是为了履行工作职责才发生的车祸,那么雇主需要承担赔偿责任,但事后可以向雇佣的司机追偿,刑事责任有雇佣的司机承担。
专业解答公司雇佣司机肇事逃逸的处理是:未构成犯罪的交通肇事逃逸,处200元以上2000元以下罚款,可以并处15日以下拘留。构成犯罪后逃逸未造成严重后果的处理,对肇事者应处三年以上7年以下有期徒刑。交通肇事是司法实践中发案率较高的一种过失犯罪。交通肇事后逃逸的现象也比较常见。
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