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解除劳动合同分为协商解除和单方解除，协商解除必须本人签字，单方解除只需要通知对方即可。rn 用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动的合同的，劳动者可以获得经济赔偿金。用人单位单方解除劳动合同，需要符合法律的规定，否则可能构成违法解除。rn 《劳动合同法》rn 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。rn 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：rn
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；rn
（二）未及时足额支付劳动报酬的；rn
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；rn
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；rn
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；rn
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。rn 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。rn 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：rn
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；rn
（二）严重违反用人单位的规章制度的；rn
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；rn
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；rn
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；rn
（六）被依法追究刑事责任的。
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