侵犯名誉权的答辩状的内容有哪些？

[律师回复]建议您收集证据报警处理会更合适

[律师回复]您好，欢迎到所细述案情。或加：dasu006详谈

[律师回复]你好问题解决了吗？我们可以处理135.28833895

[律师回复]你好具体是什么情况的

[律师回复]您好，对方起诉了我方就认真应诉

[律师回复]需要结合法医鉴定意见而定，如果轻微伤，需要行政处罚。如果轻伤，需要承担刑事责任

[律师回复]你好，出于好心给朋友提供了给她儿子找工作的信息，介绍可以办理工作的人给她认识了，他们通过协商给了办事人一定费用，但事没办成，钱也迟迟退不回去，我会被追究责任吗

[律师回复]遇到对方索要通勤费过高，可先和对方友好协商，说明合理的通勤费用范围，看能否达成一致。若协商不成，可收集出行路程、交通方式等费用相关证据，证明合理费用。要是对方仍坚持高价，可考虑拒绝支付不合理部分，若对方因此产生纠纷，可通过法律途径解决，让法院依据事实和证据判定合理费用。

[律师回复]水表立表弄错，责任划分得看具体情况。若因安装方失误导致，应由安装方担责；若用户发现错误却未及时反馈，用户也有一定责任。解决方案是先和对方协商，明确责任比例分担差价；若协商不成，可收集立表错误证据，通过诉讼途径解决。

[律师回复]首先要提出鉴定申请，准备病历、诊断证明等材料。接着由有资质机构受理，安排鉴定时间。鉴定时会对伤者进行检查，查看身体状况、查阅材料等。之后机构依据标准作出鉴定结论，出具鉴定意见书。若对结果有异议，可申请重新鉴定。拿到鉴定书后就能按结果处理赔偿等事宜。

[律师回复]领导言语侮辱员工可能违法。根据民法典，这侵犯了员工名誉权。若侮辱情节严重，则可能违反治安管理处罚法。员工遇到这种情况，可先和领导沟通，要求其停止侮辱行为并赔礼道歉；若沟通无效，可收集证据，像聊天记录、证人证言等，通过法律途径维护自身权益，比如向法院起诉要求赔偿损失、恢复名誉等。

[律师回复]若遇到机构培训虚假宣传诈骗，先收集能证明虚假宣传的证据，像宣传资料、承诺内容、聊天记录等。接着和机构协商退费，表明他们的行为构成虚假宣传，要求全额退款。若协商不成，可通过法律途径，向法院起诉，让法院判决机构退费。保留好证据很关键，它是维权的重要依据。

[律师回复]有人无缘无故到你家来骂老人的，你可以报警，另可以搜集固定证据，向法院起诉。

[律师回复]先保留好对方辱骂和动手的证据，比如现场视频、聊天记录、医院验伤报告等。可以配合查找对方线索，像提供其可能去的地方、社交平台账号等。若后续仍无法找到对方，等治疗结束后，可通过诉讼途径要求对方承担民事赔偿责任，赔偿医疗费、误工费等损失。

[律师回复]被人谩骂动手能自卫，但要注意限度。派出所认定互殴是因双方都有肢体动作。现在对方躲起来，可收集能证明对方先挑衅、动手的证据，如监控、证人证言等。若有就医等费用损失，可保留好票据。后续若处理结果不满意，还可通过合适途径反映情况。