事业单位人员病假期间福利待遇是怎样的

一、事业单位工作人员病假期间基本工资的计发办法为：
（一）病假在2个月以内的，基本工资照发。
（二）病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，基本工资按90%计发；工作年限满10年的，基本工资照发。
（三）病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，基本工资按70%计发；工作年限满10年的，基本工资按80%计发。
二、事业单位工作人员病假期间绩效工资的计发办法，单位可结合本单位实际和事业单位人事管理相关规定，自主规定病假期间绩效工资的计发办法。