你老板问了你以临时工接受加班吗,既然你同意之后,那么无论是正式员工还是临时工都是平等的:
1.有的,临时工加班是有加班费的。
2.按《劳动法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,没有正式工与临时工之分,所有劳动者都是劳动合同制职工。
3.正式工和临时工只有合同期限的不同,绝对享有相同平等的权利。
1.是否可以认定为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任,如负主要责任,则无法认定为工伤。
2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定,认定该职工的受伤为因工受伤。
3.有什么疑问,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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