我是一名交通协管员被随便辞掉这样合法吗

1、不合法，如果单位以此辞掉员工，那么单位是需要支付员工两倍经济赔偿的赔偿金的。　　
2、法律依据：《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录取要求的；　　
（二）严重违背用人单位的规章规则的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的；　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项限定的情形招致劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事职责的。　　
第八十七
条用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法
第四十七条
限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。