私企加班没有加班费算不算违法了？

可申请劳动仲裁要求支付加班工资、年假工资、返还被扣资金。
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。
单位因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

您好！私企老板有权利安排员工加班。但加班必须支付加班工资，不可以出现私企加班没有加班费的，春节假期加班的，1月27日、1月28日、1月29日按照员工工资的300%发放加班工资，1月30日、1月31日、2月1日和2月2日加班的，按照员工工资的200%发放加班工资。