劳务关系发生工伤能不能赔偿

1、劳务关系中提供劳务的一方一般不会发生工伤，但也能依法要求赔偿。
2、提供劳务方可以找到致害的侵权责任人，来要求其承担支付医疗费、护理费、营养费等费用的人身损害赔偿责任。
3、法律依据：《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。