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一般情况下认定劳动关系的具体依据是什么
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
您好,关于法院判决离婚的依据一般是哪些具体有哪些这个问题,我的解答如下,既然判决离婚的依据是:夫妻感情确已破裂。那么如何来认定“夫妻感情确已破裂”就成了一个难题,结合我国法律对于判决离婚的依据,和司法实践,法官在判决离婚的时候,一般会考虑一下因素:1、一方患病,对方要求离婚在判决离婚的依据中,对于夫妻一方患病,对方要求离婚的情况,有细分了三种情况:(1)一方患禁止结婚的疾病的,一般是指患麻风病尚未治愈的、艾滋病、梅毒、淋病、麻风、甲肝、开放性肺结核、精神分裂症、狂躁抑郁症等严重的传染病、精神病。(2)性无能且无法治愈。这类疾病包括先天性性无能、后发性性无能。不管属于何种原因,只要是无法治愈,且无法完成性行为,对方要求离婚,都应当认定为夫妻感情确已破裂,作为判决离婚的依据。(3)一方隐瞒精神病史,经治不愈。这种情况,不要求难以治愈,只需要经过治疗没有治愈即可,或者久治不愈,就可以作为判决离婚的依据。2、非当事人本人自愿结婚在判决离婚的依据中,这一条主要是针对男方或女方在结婚时并不是自愿结婚的,这种情况来说的,在这一判决离婚的依据下又可以分出3种不同的情况。(1)包办、买卖婚姻,一方随即提出离婚,或者虽然生活多年但婚后确实没有建立夫妻感情。(2)婚前缺乏了解,草率结婚,婚后未能建立夫妻感情,确实难以共同生活的。(3)一方欺骗对方或者在办理结婚登记时弄虚作假骗取结婚证。3、确因感情不和导致离婚(1)双方办理结婚登记后未同居生活,无和好可能。(2)因感情不和分居已满2年,或者经人民判决不准离婚后,分居满一年。在判决离婚的依据中,此条是针对夫妻关系的本质而言的,男女双方在结婚之后如果出现以上两种情况,那么婚姻再继续下去,也许就是一种对彼此的束缚,因此一般判离。
你好,关于上述的问题,解答如下,既然判决离婚的依据是:夫妻感情确已破裂。那么如何来认定“夫妻感情确已破裂”就成了一个难题,结合我国法律对于判决离婚的依据,和司法实践,法官在判决离婚的时候,一般会考虑一下因素:1、一方患病,对方要求离婚在判决离婚的依据中,对于夫妻一方患病,对方要求离婚的情况,有细分了三种情况:(1)一方患禁止结婚的疾病的,一般是指患麻风病尚未治愈的、艾滋病、梅毒、淋病、麻风、甲肝、开放性肺结核、精神分裂症、狂躁抑郁症等严重的传染病、精神病。(2)性无能且无法治愈。这类疾病包括先天性性无能、后发性性无能。不管属于何种原因,只要是无法治愈,且无法完成性行为,对方要求离婚,都应当认定为夫妻感情确已破裂,作为判决离婚的依据。(3)一方隐瞒精神病史,经治不愈。这种情况,不要求难以治愈,只需要经过治疗没有治愈即可,或者久治不愈,就可以作为判决离婚的依据。2、非当事人本人自愿结婚在判决离婚的依据中,这一条主要是针对男方或女方在结婚时并不是自愿结婚的,这种情况来说的,在这一判决离婚的依据下又可以分出3种不同的情况。(1)包办、买卖婚姻,一方随即提出离婚,或者虽然生活多年但婚后确实没有建立夫妻感情。(2)婚前缺乏了解,草率结婚,婚后未能建立夫妻感情,确实难以共同生活的。(3)一方欺骗对方或者在办理结婚登记时弄虚作假骗取结婚证。3、确因感情不和导致离婚(1)双方办理结婚登记后未同居生活,无和好可能。(2)因感情不和分居已满2年,或者经人民判决不准离婚后,分居满一年。在判决离婚的依据中,此条是针对夫妻关系的本质而言的,男女双方在结婚之后如果出现以上两种情况,那么婚姻再继续下去,也许就是一种对彼此的束缚,因此一般判离。
您好,对于您提出的问题,我的解答是,既然判决离婚的依据是:夫妻感情确已破裂。那么如何来认定“夫妻感情确已破裂”就成了一个难题,结合我国法律对于判决离婚的依据,和司法实践,法官在判决离婚的时候,一般会考虑一下因素:1、一方患病,对方要求离婚在判决离婚的依据中,对于夫妻一方患病,对方要求离婚的情况,有细分了三种情况:(1)一方患禁止结婚的疾病的,一般是指患麻风病尚未治愈的、艾滋病、梅毒、淋病、麻风、甲肝、开放性肺结核、精神分裂症、狂躁抑郁症等严重的传染病、精神病。(2)性无能且无法治愈。这类疾病包括先天性性无能、后发性性无能。不管属于何种原因,只要是无法治愈,且无法完成性行为,对方要求离婚,都应当认定为夫妻感情确已破裂,作为判决离婚的依据。(3)一方隐瞒精神病史,经治不愈。这种情况,不要求难以治愈,只需要经过治疗没有治愈即可,或者久治不愈,就可以作为判决离婚的依据。2、非当事人本人自愿结婚在判决离婚的依据中,这一条主要是针对男方或女方在结婚时并不是自愿结婚的,这种情况来说的,在这一判决离婚的依据下又可以分出3种不同的情况。(1)包办、买卖婚姻,一方随即提出离婚,或者虽然生活多年但婚后确实没有建立夫妻感情。(2)婚前缺乏了解,草率结婚,婚后未能建立夫妻感情,确实难以共同生活的。(3)一方欺骗对方或者在办理结婚登记时弄虚作假骗取结婚证。3、确因感情不和导致离婚(1)双方办理结婚登记后未同居生活,无和好可能。(2)因感情不和分居已满2年,或者经人民判决不准离婚后,分居满一年。在判决离婚的依据中,此条是针对夫妻关系的本质而言的,男女双方在结婚之后如果出现以上两种情况,那么婚姻再继续下去,也许就是一种对彼此的束缚,因此一般判离。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着没签劳动合同的情况下能证明劳动关系存在的证据具体有什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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