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我被人酒后打瞎眼睛,重伤2级,伤残6级

ask****952 上海 人身侵权咨询 2017.11.16 19:33:55 111人阅读

我被人酒后打瞎眼睛,重伤2级,伤残6级,按照法律能赔多少钱

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地区:四川-甘孜 咨询解答:547条

按照侵权责任法的规定,你可以获得伤残赔偿金、护理费、营养费等,具体需要你的病例、身份信息等才能计算

2017-11-16 19:39:30 回复
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地区:四川-成都

六级伤残赔偿准则  
1.一次性伤残补贴金14个月,由社保组织支付。  
2.由用人单位按月支付伤残津贴,准则为本人受伤前薪水的60%支付。  
3.经工伤工人本人提议,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金和一次性工伤医疗补贴金,并终结工伤保险关系。  一次性伤残补贴金一次性伤残就业补贴金为一次性工伤医疗补贴金赔偿金。地域分别,各项赔偿额也不尽相同。建议去到寻问个你所在地的律师去计量下。

2020-12-09 10:24:05 回复
地区:上海-普陀区 咨询解答:44528条

可以报警,故意伤害要判刑

2017-11-16 19:36:46 回复
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地区:四川-成都

您好,先报警,由公安机关进行调查处理,并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定,如果鉴定结论为轻伤以上,行为人是需要承担刑事责任的。建议受害人住院治疗,住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,赔偿数额的确定基于几个方面,一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构;二是受害者伤残等级;三是受害人的经常居住地和主要收入来源地;四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。也有很多不可预测的因素,律师的分析不可以作为依据,只有起诉后向法院申请鉴定才能够作为有效法律赔偿依据。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费精神抚慰金等。
刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
事后是否积极进行民事赔偿和调解,态度很重要,轻的可能就是个拘役或者管制,甚至可能免除处罚,要看具体情况。
故意伤害致一人重伤,未造成残疾的,可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
  在量刑起点的基础上,可以根据伤害人数、伤情程度、伤残等级、手段的残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。有下列情形之一的,可以增加相应的刑罚量,确定基准刑:
  
(1)每增加轻微伤一人,可以增加一个月至二个月刑期;
  
(2)每增加轻伤一人,可以增加三个月至六个月刑期;
  
(3)每增加重伤一人,可以增加一年至二年刑期;
  
(4)造成被害人十级至七级残疾的,每增加一级残疾等级,可以增加一个月至三个月刑期。

2019-01-18 20:26:47 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:25600条

可以要求赔偿60多万

2017-11-16 20:02:03 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:1969条

你好,你是城镇户口还是农村户口?对方被刑拘了吗?可与我来电沟通。

2017-11-16 19:55:58 回复
查看其他1位律师回复

您好,关于这个问题,我的解答如下, 一、一只眼睛工伤伤残等级鉴定需要的资料 1、劳动能力鉴定申请表; 2、《工伤认定决定书》; 3、医疗机构出具的病历、诊断证明,检查、检验等诊疗资料。 4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的,应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请,并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料。 二、一只眼睛工伤伤残等级鉴定程序 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、C片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周 一、 二、 三、五来做鉴定。 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳鉴定费。 4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。 5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

您好,针对您的问题解答如下, 因工伤一只眼睛失明,如果按照工伤标准:义眼有或无光感,另一眼矫正视力大于等于0.8,属于七级伤残。
工伤七级伤残伤残待遇:
1、一次性伤残补助金:13个月负伤前的本人月工资。
2、一次性工伤医疗补助金,工伤保险基金支出。
适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同。
3、一次性就业补助金。
适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同时。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。

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