工业园区劳动合同备案办理程序

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对于绿园区劳动用工备案办理流程这个问题，解答如下, （
2）组织机构代码证。※备注、
第三步手续在绿园区政务中心二楼用工备案窗口办理：
（
1）单位信息采集表复印件、
（
3）劳动合同，所需手续：招用备案所需手续：
第二步：退休与人员需签订用工协议（打印格式）：1600元以下30元/，法人与退休人员不需办理）、
（
7）医疗保险、三。※备注，外来务工人员先到暂住地派出所办理暂住证：信息采集去单位所在社区办理信息采集，否则视为无效手续、
二、
（
4）职工身份证复印件、（
4）《失业就业登录证》：（
1）劳动合同（法人与退休人员不签订），再到暂住证所在街道劳动保障事务所办理《外来人员就业登录证》法人与退休人员不需要办理）、养老保险带有人数的征缴单，退休人员需携带退休证原件。单位新增加人员或新办单位需提供劳动合同第
一、
（
5）《签订劳动合同备案名册》、
（
2）员工录用表（需到本人户口所在街道劳动保障事务所盖章、（
3）员工录用表、（
3）《失业就业登录证》（到本人户口所在街道劳动保障事务办理：工资审批所需手续;人、
（
8）营业执照原件;人、
（
9）代码证原件、（
4）《签订劳动用工备案名册》（法人与退休人员不需要填写）：需要要求社区开具信息采集完毕证明或在单位信息采集表上加盖社区公章，人员需携带原单位证明：（
1）营业执照，元120元/、（
2）劳动合同、
（
6）市属以上单位招（聘）用短期合同制员工名册。审批工资收费标准，元60元/。※备注;人。
第三步，《失业就业登录证》照片及姓名页复印件！
第二步劳动用工备案办理流程
第一步、六页复印件，职工有效身份证正反面复印件、（
5）单位信息采集表及信息采集完毕证明

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苏州工业园区公积金制度是借鉴新加坡经验的重要成果之一，是一项包括养老、医疗、失业、生育、工伤、住房保障等在内的综合性的社会保障制度。园区公积金具有预筹积累、纵向平衡的特点，与我国其它地区执行的社会保障制度存在较大的差异。为顺利实现政策的平稳衔接，保障公积金会员的权益，对非本市户籍的农村会员离开园区，可选择按国家《暂行办法》规定办理基本养老保险关系转移接续手续；也可选择按以往政策办理回乡务农一次性提取公积金手续。对跨地区流动就业的其他人员，按国家《暂行办法》规定办理基本养老保险关系转移接续手续。其目的，是维护广大会员的根本利益。按照规定，公积金各专户存款必须专项用于会员各类社会保障支出，任何单位和个人不得挪用。医疗及养老专户，顾名思义，用于保障在园区工作的员工及其子女的医疗费、门诊费、大病保险，退休后的个人养老。在精心设置的公积金管理中，普通账户占的比例最高，其最大的用途，就是为区内员工购买经济住房所用。

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根据你的问题解答如下,

普通程序具有完整性，从当事人到人民立案受理并作出最后裁判，全部程序法律有严格、具体的规定，除依法适用简易程序和特别程序审理外，人民法院审理的第一审重大、复杂的案件和一般民事案件都适用普通程序审理。
普通程序审理的案件，应当在立案之日起6个月内审。有特殊情况需延长的，由本院院长批准，可以延长6个月，还需延长，须报上级人民批准。
简易程序是案情事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件审理时所适用的审判程序。
适用简易程序的案件，原告可用口头，基层人民和它的派出法庭可以用简单方式(如口头通知)随时传唤当事人、见证人。
简易程序的案件应在立案之日起3个月内审结。