非全日制用工企业可以代扣劳动者的个人所得税吗

[律师回复]对方声称要将您的生日照片发到网上的行为，是典型的侵犯您肖像权和隐私权的违法行为。您完全有权利通过法律途径维护自己的合法权益。

[律师回复]他怎么你了，有没有动手啊

[律师回复]健身房因自身原因装修停业，按照法律规定可以单方解除合同，并要求其按剩余有效期限的比例退还预付款

[律师回复]你好。。。。。。。。。。。。

[律师回复]你好我们需要具体沟通过

[律师回复]你好777777777777777777777777777

[律师回复]都有责任，学校作为临时监护人也有责任

[律师回复]对方家长的行为属于殴打他人。家长对5岁孩子动手，还拉扯甩下台阶，这对孩子身体和心理都造成伤害。解决方案是先和对方家长心平气和沟通，要求其赔礼道歉并赔偿孩子检查治疗等费用。若沟通无果，可收集监控等证据，通过诉讼让对方承担相应责任。

[律师回复]您好，是可以申请退款的哈

[律师回复]公司领导让员工承担生活费用，这侵犯了员工财产权益。员工可先和领导沟通，明确指出费用不应由自己承担，要求其返还已承担费用。若沟通无果，可收集领导让承担费用的证据，如聊天记录、消费凭证等，向公司反映情况，寻求合理解决。若公司不处理，还可通过法律途径维护自身权益。

[律师回复]骑车带人摔跤判责要考虑骑车人有无过错，比如是否超速、违规行驶等。若骑车人有过错致摔跤，一般承担主要或全部责任；若因道路问题等外力因素，需结合具体情况分析各方过错。解决方案是先协商赔偿，若协商不成，可收集证据如现场照片、证人证言等去法院起诉，由法院依据事实和法律划分责任。

[律师回复]在医院被人打了，若要追究医院责任，得看医院是否尽到安全保障义务。若医院安保措施不到位、事发时未及时制止等有过错，可先和医院协商赔偿。协商不成，收集被打、医院存在过错的证据，比如监控视频、证人证言等，向法院起诉，要求医院承担相应赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费等合理费用。