我是无固定期限员工咨询下无固定期限劳动合同解除通知书怎么写

你好无固定期限劳动合同解除通知书终止（解除）劳动合同通知编号：












（甲方）与










（乙方）于






年





月立
（续订）了以下第



项劳动合同：




1
、固定期限合同，即从



年



月



日起至



年



月



日
止。






2
、无固定期限合同。






3
、以完成





























工作为期限合同。根
据《劳动法》
、
《劳动合同法》等有关法律、法规的规定，以及劳动
合同第




条第




款的约定，现对该劳动合同按照以下第

















项办理。




（
1
）因劳动合同期限届满，终止劳动合同。




（
2
）因双方约定的终止劳动合同的第





项条件出现，终止劳
动合同。




（
3
）因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳
动合同。




（
4
）根据《劳动法合同法》第





条第




项的规定，解除劳
动合同。




（
5
）根据双方在劳动合同中第





条第




款的约定，解除劳
动合同。




（
6
）因本人提出辞职解除劳动合同。




（
7
）因工作调动解除劳动合同。



单位盖章：








































年


月


日


说明：
1
、被终止（解除）劳动合的劳动者，凭本通知书到本人户口
所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。



2
、本通知书一式四份：用人单位一份（存入劳动者档安）
，劳动
者本人一份，单位所在地区区县（市）社会保险分局一份，劳动者
本人户口所在区县（市）劳动就业服务管理机构一份。

你好无固定期限劳动合同解除通知书同志：您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 .现因下列第____（大写）项情形，你与我公司 年 月 日签订的为期 年（劳动合同期限）的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时解除。
　　
1. 经当事人协商一致；
　　
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；
　　
3. 劳动者严重违反单位规章制度的；
　　
4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；
　　
5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；
　　
6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
　　
7. 劳动者被依法追究刑事责任的；
　　
8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；
　　
9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；
　　
10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；
　　1
1. 法律、行政法规规定的其它情形 .
　　请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
　　特此通知
　　公司名称（盖章）
　　年 月 日