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公司未签订合同

ask****348 北京 合同效力咨询 2017.11.07 17:26:43 101人阅读

公司未签订合同,也没有充分证据证明面试约定的薪酬金额。劳动报酬存在争议的时候,怎样鉴别同工同酬?

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18611201551 (咨询请说明来自律图)
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未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未支付加班费,未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。

2017-11-07 17:27:39 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:219136条

要求双倍工资

2017-11-07 18:15:45 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:38805条

同工同酬很难证明。

2017-11-07 17:38:31 回复
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