小学食堂人员聘用合同应该怎么样书写

甲方:
    乙方: 镇 村 组(姓名: )
    根据单位用人办法的有关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
    第一条 聘用合同期限
    
1、本聘用合同期限自2013年 2月18日至 2013年7月18日。(本合同以每半年签订一次。)
    
2、聘用临时炊事员试用期为一个月,一个月满后学校认为不能胜任炊事员工作,不能继续聘用。
    第二条 聘用岗位及其职责要求
    
(一)、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为我校炊事员工作,在聘用期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方工作岗位。
    
(二)、热受本职工作,树立一切为学生服务的思想,努力提高服务质量。
    
(三)、努力钻研业务,提高烹调技术,做到色香味俱全,米饭软硬适当,促进学生的食欲,保证营养的质量。
    
(四)、严格执行营养卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质,食具餐具消毒,熟食加盖,生熟分开,严防食物中毒。
    
(五)、注意个人卫生,上班要穿着干净、整齐,上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净,定期进行体检。打扫好食堂的卫生。
    
(六)、对学生态度和蔼可亲,不得训斥体罚学生。
    
(七)、严格执行学校的作息制度,按时将饭菜备好。
    
(八)、虚心听取意见,服从学校后勤安排和管理。
    
(九)、积极参加校方安排的其它力所能及的公益劳动。
    
(十)、乙方必须身体健康,无任何传染病。
    (十
一)、乙方必须严格遵守各项安全操作规程,保护自己,责任自负。
    (十
二)、食堂材料如有欠缺乙方必须提前1天提醒采购人员以便备足材料。
    (十
三)、在工作期间要爱护学校一切财产,因工作失误所损坏的财产应照价赔偿,并处罚款500元。
    第三条 工作报酬
    
(一)、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况,月工资 元,个人保险 元,合计每月 元(大写 )。(其中个人保险金:学校已每月发 元,其余部分由乙方本人承担,学校不在承担乙方任何费用,并由乙方自己办理保险业务,如需甲方帮助办理的也可以由甲方代帮办理。)不足一个月的按天数计算工资,假期没有工资。
    
(二)、若出现生饭、严重延误开饭时间(半个小时)每次扣币20元,在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响每次扣币50元。
    
(三)、甲方在每月1日支付上月工资,如遇特殊情况可提前预支当月工资。
    
(四)、工作业绩表现佳,受到上级领导的肯定和表扬,在期末可根据实际情况给予一定的奖励。
    第四条 聘用合同的终止与解除
    
(一)、聘用期间乙方触犯法律,法规时本合同自行终止。
    
(二)、聘用期间,如乙方违反校务制度,或严重失职,造成安全事故,甲方有权在聘用期内解除合同,并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。
    
(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时,甲方解除本合同。
    
(四)、因行业及特殊性,乙方不得在学期中途提出解除合同,如违反赔甲方违约金500元。(如遇特殊情况必须提前1周通知甲方,当月工资按天计算)
    
(五)、因本岗位的特殊性,年龄不能太大,如年龄太大,甲方解除本合同。
    
(六)、在合同期间,乙方的养老保险由乙方自己解决。(学校已为乙方每月支付 元的保险)合同到期后,甲乙双方没有任何劳务关系
    
(七)、凡发现炊事员将学校财产、物资、物品私自拿回家,一经发现立即解聘,并赔偿其经济损失。
    第五条 双方约定的其它事项
    本合同有效期为五个月,合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员,合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同。
    第六条 附则
    
(一)、本合同有规定按规定办,没规定的按甲、乙双方协商约定。
    
(二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。
    
(三)、本合同一式两份,甲、乙双方各持一份。
    甲 方: 乙 方:

用人单位(甲方):
    职 工(乙方):
    甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:
    
一、协议期限
    本协议自 年 月 日至 年 月 日止。
    
二、工作任务
    乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。
    
三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。
    
四、劳动的时间与劳动报酬
    
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班。
    
2、乙方基本工资标准为350/月,上班时经考核,另加月考核奖150元,学期考核奖500元,社会养老保险乙方自动放弃。
    
3、在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核奖。
    
4、甲方每月30日前如期发放工资,由学校总务处统一发放。
    
五、劳动保护和劳动条件
    
1、国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
    
2、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。
    
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。
    ·会计聘用合同 ·学校聘用合同 ·聘用保安合同 ·销售聘用合同
    
六、终止解释劳动协议条件
    
1、在合同期内。有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:
    1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
    2)患病或非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
    3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;
    4)无理取闹,打架斗殴者;
    5)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;
    6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;
    7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;
    8)被依法追究刑事责任的。
    
    
2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:
    1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
    2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;
    
4、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知一方。
    
七、违反协议责任
    一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。
    
八、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
    
九、本协议期限满自行终止。
    
十、本协议书一式三份,临时工本人和学校各执一份。
    甲方(盖章): 乙方(签名或盖章):
    年 月 日 年 月 日
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