新公司法对注册地址有哪些规定？

你好！你应该是公司的人事主管吧你描述的情况与公司名称变更不同，属于完全新设的用人单位，可以说现在的单位与原来的单位是完全不同的经营主体，所以所有原单位的员工从公司注销之时起，可以视为已经与原单位解除了劳动关系，原来的员工有权领取经济补偿金。而目前而言，除了必须以新的公司名义与原单位员工签订劳动合同外（不签的话视为未签订劳动合同，须支付双倍工资），还应继承原单位工龄，否则，有可能引发集体劳动争议（原单位注销，如员工补偿问题未解决，员工可原股东），故需谨慎对待。