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律师解析
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2025.05.25
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律师解析
1、韧带损伤在日常生活中是经常碰到的,比如患者进行体育运动、打篮球、踢足球、跳高或者是体操运动,有的患者是车祸外伤,重物砸伤,也会造成韧带的损伤。韧带的损伤主要是根据它损伤的部位,以及韧带损伤是否出现撕裂,还是断裂,之后对关节的运动是否造成比较明显的影响,可以分为轻伤,或重伤。
2、如果是单纯的韧带撕裂,一般对关节的影响不会很大,可以积极的治疗,两个半月左右能够恢复正常,一般属于轻伤。如果是出现了韧带的断裂,就会出现明显的周围膝关节,肩关节的功能障碍,及时的进行手术治疗,这种损伤一般是重伤。
2025.05.18
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律师解析
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2024.10.28
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律师解析
1、职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人工资×16;七级伤残:本人工资×13;八级伤残:本人工资×11;九级伤残:本人工资×9;十级伤残:本人工资×7。
2、1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
3、5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
4、本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2024.10.26
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律师解析
我国伤残等级是分为一到十级的,其中一级是最为严重的等级,十级相对来说没有那么严重,而赔偿金额也是对于一级伤残来说较少,根据职工工伤鉴定标准的规定,韧带断裂可以是属于伤残九级或者是十级。
根据工伤保险条例规定,劳动者一旦被鉴定为九级伤残或者是十级伤残的话可以从工伤保险基金拿到一次性的伤残补助金,其中九级伤残为九个月的劳动者工资,十级伤残的话则为七个月的劳动者工资。
2024.10.13
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