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各位律师:非常感谢,谢谢!非常感谢,谢谢?

妞* 江西-吉安 劳动争议咨询 2009.02.03 20:13:04 3214人阅读

各位律师
非常感谢,谢谢!非常感谢,谢谢!

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地区:江苏-宿迁 咨询解答:3479条

您应当得到经济补偿的,单位应该按照一个月工资的标准向您支付补偿金。如果原单位不肯支付这笔赔偿金的话,您可以向企业所在地劳动和社会保障局请求解决。

2009-02-03 20:24:35 回复
地区:湖北-襄阳 咨询解答:404条

可以要求单位支付一个月工资标准的经济补偿金。

2009-02-03 20:14:43 回复
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地区:四川-成都

你可以提起劳动争议申诉。

2009-02-03 20:15:00 回复

属于工伤,申请工伤认定,治疗终结或者病情稳定可做伤残等级鉴定,享受工伤待遇。工伤不分过错,只要在工作时间、工作场合发生的人身损害事故,都属于工伤。

您好,我们处理过大量的醉驾案件,有一些判的缓刑,有一些判的实刑。如你所说,醉驾判3至6个月的话,一般不会放到监狱执行,直接关押在看守所,直到刑满释放。缓刑,也称为暂缓执行刑罚,通俗的讲,就是不用坐牢。法院在刑事审判中,根据被判处刑罚的罪犯的犯罪情节和悔罪表现,规定一定的考验期,暂缓刑罚的执行。如在考验期内,满足一定的条件,原判刑罚将不再执行的一种制度。因此,简言之,缓刑是有条件地不执行所判决的刑罚。以上是关于醉驾判刑关哪的回答。

关于社保补缴利息的问题有以下计算公式:滞纳金计算规则及方法如下:滞纳金计算规则:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数);滞纳金天数计算方法:滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期1;滞纳金计算起日期:取结算日期的第二个月1日开始计算;滞纳金计算止日期:取生成申报表补缴生成日期的前一天。举个例子,某用人单位2016年7月10日成功申报补缴当年4月份的社会保险费,正常的收款月应为当年5月份,则欠缴的起始之日为当年6月1日,因此用人单位除补缴5月份欠缴金额外,还应缴纳自6月1日起,至7月9日止共39天的滞纳金。

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