我在单位工作了22年

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会计挪用单位22万元资金作私用为缴纳职工的养老保险金，湖南省会同县某竹艺厂决定变卖该厂所属农副市场的门店，被告人该厂会计A也参与了此事。2008年底在成功以27.6万元将29个门店卖出后，除部分钱款用于开支和支付工资外，A将22.098万元资金挪作私用。后来A主动投案自首，并退回了全部款项。因涉嫌挪用资金罪A被公诉至湖南省会同县人民。挪用资金罪如何认定湖南省会同县人民法院审理认为，A无视国家法律，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用且超过三个月未归还，数额巨大，其行为已构成挪用资金罪。鉴于A犯罪后，能够投案自首，退回全部赃款，取得竹艺厂及全体职工的谅解，有悔罪表现，遂予以减轻处罚。最终，湖南省会同县人民以挪用资金罪判处A有期徒刑三年，缓刑三年。

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基于未签劳动合同你可以不提前一个月通知单位就离职，并可要求最长11个月的未签合同双倍工资和经济补偿。

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　　劳动者本月22日离职，下月初入职新单位保险不会中断，新用人单位会在下月给劳动者办理社保缴纳，劳动者离职当月原用人单位给劳动者缴纳了社保，如果没有及时给劳动者办理社保减员手续，新用人单位可能在次月没有办法给劳动者缴纳社保。　　《劳动合同法》　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提讼。　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提讼的，工会依法给予支持和帮助。