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我是一名当兵十几年的转业军人,1996年转业后被安排到一家国企上班,2005年单位改制我与所在单位大部分人员被要求买断工龄后办理了下岗手续,2006年我重新就业,被某事业单位聘用,现在该单位已工作十年以上,合同也已经连续签订数次。请问我的工龄该如何计算,在服役期间的军龄能否计算为工龄,在前一家国企的工龄能否计算为连续工龄,请给与解答
首先,你是在国有企业辞职的,然后,才进入事业单位,那么工龄问题,要重新计算。因为你不是从国有企业调入事业单位,所以不存在工龄延续。rn 其次,如果国有企业给你购买社保,那么你4年的社保缴纳年限,是可以与事业单位购买的社保延续的。
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