公司破产离职证明怎么办理？需要注意什么？

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 公司拖着不开离职证明有三种解决方法：
一、与原公司协商处理；
二、投诉到公司所在地的劳动监察大队；
三、提交仲裁。
不出具离职证明，同时可以索赔：
一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；
二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失；
三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉，要求用人单位赔偿损失。
出具离职证明是用人单位的法定义务，劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件。但可以在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。不仅要出具离职证明，还要办理社保转移。不出具离职证明，给劳动者造成损失的要赔偿。

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1.可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由。如果原单位属于国有企业，可以找企业的上级主管单位出具“劳动合同终止证明”。
2.法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

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对于几个需要注意的能证明夫妻感情破裂的证据这个问题，解答如下, 证明夫妻感情破裂的证据：　
一、与他人同居
与他人同居是指有配偶的人在外长时间和别人保持较稳定的性关系，双方有较为固定的住所，且并没有以夫妻的名义同居。特别注意必须是持续性的，嫖娼、、通奸等都不属于婚内同居，不一定能要求过错方赔偿。
发现对方有与他人同居的情况，可以收集他的购房记录或者租房记录，拍摄他和第三者一起生活的照片，与对方摊牌质问的时候注意可以录音作为日后离婚证据。还可以要求对方写下保证与第三者断绝不当关系，不再犯的保证书，他日在离婚诉讼中，此保证书也可以作为证明对方存在婚内同居，存在过错的证据，可以帮助你证明夫妻感情破裂，容易的到准予离婚的判决，且可以要求对方赔偿。保证书是书面形式，比较容易让确信对方曾为如此的真实意思表示。
二、出轨
出轨不是持续性的性关系，因此不是同居，并不一定能够得到赔偿。但是在实务中，出轨也是认定夫妻感情破裂准予离婚的有效考虑因素。生活中大家对“捉奸”也并不陌生，不过一定要注意需要用合法方式手机对方出轨的证据，否则证据不会被采信。在自己家可以偷录，在外面装摄像头可能会侵犯到不相关的人的权利，容易侵权甚至犯法，当然好办，打开手机摄像，尽情发挥导演潜能。不在自己家，可以去酒店调取监控，或者直接以有人嫖娼或者其他正当理由联系警察叔叔，不要说成“捉奸”，警察是不会理你的。
实践中也有有配偶的人与其他异性在凌晨12点后两人共处一室被推定存在不正当男女关系的情况。
三、家暴
在遭遇家暴的时候，能够报警的一定要马上报警。因为出警记录以及笔录都可以作为日后你们离婚的呈堂证供，且采信度高。而且，有利于遏制家暴。尽管可能报警会加重对方的家暴行为，但是，一定不要忍让，忍让肯定会令情况更糟。当家暴造成明显伤痕，一定要拍照记录，并去验伤，记录在警察局档案中证据安全且真实性高，证明力大。尽管没有能够报警，也要把自己的伤情拍下来，甚至偷录对方施以家暴的行为，尽管可能证明力不够，也总比没有好。
四、关于手机的录音和微信、QQ两天截图的证据能力
（一）一定要有随时开启录音功能的意识，而且呈堂的需要是原始录音，经过复制的录音证据效力不如原始录音，在录音中不要使用等语气。
（二）聊天记录一定要保存好，微信截图，QQ截图等并不建议作为证据使用，可信度不高，可以通过换个相同的头像、昵称而捏造聊天记录然后截图。而存储在微信、QQ软件上的原始的聊天记录证据能力比较强，必要时可以去公证处对聊天记录进行公证。