你好,2017年10月30日到期,人事10月13日才通知我不续签,并在13日糊里糊涂的按照人事的意思签了一张表,表格里大概意思是说,因为自身的原因到期接触合同,后来我想象觉得不太对,上网查看相关法律法规,问题1我在这种情况下有没有经济补偿。问题2我加班假加上年假18天,我要是现在开始休到月底我也休不完,我也不想,因为休假了这个月的提成就根本拿不到啦,那这又将怎么处理。问题3我人事让我签的这张表,对我以上的权利有什么影响吗?
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